Menu
Rozumiemy, słuchamy i zawsze jesteśmy blisko naszych Klientów. Współpraca z Wami to ciągły proces analizy nowości, diagnozy, doradztwa, doboru i wykorzystania najbardziej odpowiednich narzędzi.
Dziękujemy za zaufanie, uznanie i rekomendacje. To dodaje nam skrzydeł w codziennej pracy i motywacji do dalszego rozwoju.
dzięki specjalistycznej wiedzy sektorowej realizujemy projekty na stanowiska średniego i wyższego szczebla na terenie całego kraju. Bazujemy na różnych metodach dotarcia i weryfikacji kandydatów: direct search, rekomendacje, nasza baza kandydatów. Doradzamy swoim Klientom z zakresu skutecznego przygotowania procesu rekrutacji i selekcji.
wykorzystując posiadane kwalifikacje, doświadczenie i predyspozycje jako Headhunter, wspólnie z Klientem definiujemy potrzebę i profil kandydata. Przy użyciu bezpośrednich metod, znajomości branży i naszej wiedzy poszukujemy osób o ściśle określonych kwalifikacjach. Pozyskujemy kandydatów o unikalnych kompetencjach, wiedzy i umiejętnościach na kluczowe stanowiska w firmie. Oferujemy Klientowi uzyskanie informacje na temat rynku w swoim obszarze działalności.
to dla nas więcej niż zadawanie pytań. Ten proces rozpoczynamy od badania potrzeby, a następnie określenia możliwych rozwiązań, który może obejmować takie aspekty jak: metodologia procesu, wykorzystywane narzędzia, rzetelności i trafność w zakresie selekcji, kompetencje osób prowadzących procesy rekrutacji, porównanie korzyści względem nakładów w czasie o wysokości przeznaczonych środków. Poza tym to także aspekt związany z Employer Branding, który jest jego nieodłącznym elementem.
bazując na naszej wiedzy, kontaktach i doświadczeniu podejmujemy działania z zakresu budowania oraz kształtowania wizerunku naszych Klientów zarówno wewnątrz organizacji jak i w jej zewnętrznym otoczeniu. Odpowiadamy za to jak postrzegana jest firma wśród potencjalnych kandydatów, a nasze działania ułatwiają pracodawcom dalszy rozwój oraz utrwalają konkurencyjność na rynku. Służymy wsparciem i rekomendacjami sprawdzonych partnerów.
Projekty rozwojowe, szkolenia, warsztaty dostosowuje pod konkretne potrzeby moich Klientów i według własnych pomysłów.
wspieramy Klientów zarówno jako zewnętrzni doradcy oraz jako ich wewnętrzny dział. Małym i średnim firmom , pomagamy diagnozować potencjał pracowników, jesteśmy wsparciem w zakresie zwiększenia spójności organizacji i dalszego rozwoju zgodnie z celami strategicznymi firmy. Proponujemy oraz przeprowadzamy procesy identyfikacji, testy kompetencji oraz zajmujemy się wskazaniem i ukierunkowaniem procesów rozwojowych pracowników, ich oceną, motywowaniem, utrzymaniem najlepszych w organizacji. Mentoring to dla nas naturalna potrzeba dzielenia się wiedzą i zdobytym doświadczeniem, by Ty i Twój biznes mogły rozkwitać.
to dla nas towarzyszenie i wyciągnięcie potencjału drugiego człowieka na zewnątrz, ale też pomagamy w uświadamianiu kim jesteśmy, jakie są nasze cele i wartości.
Wspieramy na co dzień w rozwoju. Prowadzimy sesje – coaching kariery, life coaching, coaching regeneracyjny.
Pomagamy nie tylko prawnikom, by ich proces rozwoju, uczenia stał się skuteczniejszy i w pełni wykorzystywali swój potencjał na wszystkich płaszczyznach.
Dla kandydatów poszukujących swojej drogi, zainteresowanych zmianą pracy, rozwojem zawodowym, oferujemy dodatkowe wsparcie – coaching kariery, konsultacje indywidualne, mentoring: zobacz/sklep. Wspieramy w strategi zmiany pracy, pośrednictwie i udziale w procesach zatrudnienia. Ważne jest dla nas, byś Ty wiedział, gdzie oraz w jakim kierunku zmierzasz, jakie są Twoje cele i jak przejść drogę do ich osiągnięcia. Wiemy i widzimy na co dzień, że osiągnięcie tego jest możliwe. Z nami zyskujesz równowagę we wszystkich obszarach swojego życia zawodowego i prywatnego.
W kontakcie z nami nie należy zapominać, że jesteśmy Headhunterami, którzy aktywnie docierają do kandydatów, ale oferują też:
„CV to wizytówka” Twoich sukcesów, a nie chronologiczny spis zajmowanych stanowisk pracy. Pisanie go to już czas zmiany, spójrz na niego i pomyśl pod kątem korzyści. Nasze wskazówki i ćwiczenia rozmów rekrutacyjnych, są po to aby kandydat potrafił zaprezentować swoje mocne strony, talenty i by były one zgodne z jego wartościami”
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
PPB Recruitment Firm
al. Jana Pawła II 11, IXp.
00-828 Warszawa
wpis w Rejestrze Krajowym Agencji Zatrudnienia (nr licencji 19399)
© 2024 PPB Recruitment Firm
